ACTITUD DRONTHE #12

Decía el sabio que "no sólo hay que ser bueno sino también parecerlo".
Debe legislarse la total prohibición, por parte del político, de aceptar cualquier regalo, con independencia de su valor. Deben de acabarse el cachondeo que hay con los maletines, trajes, relojes, tablets, viajes, noches de hotel, etc.

Esta actitud creo que es la más fácil de implantar, simplemente con un Real Decreto redactado de urgencia acabaríamos con este abuso.
Una vez que sea ilegal nos ahorraríamos un verdadero dineral. Pensad en la cantidad de regalos que se hacen con cargo del contribuyente: móviles, portátiles, ADSL en casa, tabletas, etc.

ACTITUD DRONTHE #11

Sólo para unos pocos elegidos...

Esta actitud es la más simple de todas: ELIMINAR LAS TARJETAS DE CRÉDITO OFICIALES.
Es un verdadero despropósito que nuestros políticos tengan una tarjeta de crédito oficial sin límite y a nuestra costa. No discuto las noticias aparecidas de vez en cuanto de un cargo de una de ellas en alguna casa de citas... eso es ilegal y está penado por la ley (aunque NO PASA NADA).
Simplemente propongo eliminar todas excepto la del Jefe del Estado y Jefes de gobiernos central y autonómicos ( en total 19 para todo el país).

ACTITUD DRONTHE #10

Fuente: ABC

Los parlamentarios pueden disfrutar del 100% de su pensión después de cumplir los 60 años, siempre que hayan ocupado ese puesto durante tres legislaturas. En cualquier caso, el mínimo de su pensión será del 80%.

Sin embargo los trabajadores, en la actualidad, necesitan trabajar hasta 35 años para cobrar el 100% a la edad de jubilación. Si sólo trabajara 15 años, recibiría el 50% de su pensión.

Es decir, que nuestros políticos (parlamentarios, miembros del Gobierno y altos cargos) disfrutan de unos privilegios escandalosos si los comparamos con los del resto de los ‘mortales’. 


Así lo refleja un  informe elaborado por el bufete  Larrauri & Martí Abogados en el que, entre otras cosas, se desvela que muchos miembros de nuestra clase política pueden compatibilizar en algunos casos hasta tres pensiones y cobrar la pensión máxima con tan solo con haber cotizado entre  7 y 11 años mientras los demás trabajadores deben haberlo hecho durante 35 años.

¿Es de recibo estas diferencias de trato? La respuesta más objetiva es, ‘no’. Pero la realidad delata una injusta situación que pasa por que tanto para los ministros como los secretarios de Estado exista la posibilidad de compatibilizar dos y hasta tres tipos de pensiones una vez que deciden retirarse o cesar en  el cargo para el que han sido nombrados. Los demás ciudadanos solo pueden cobrar una, o en el mejor de los casos, dos pensiones, si la suma de ambas no llega a la cuantía máxima establecida en unos 2.200 euros.

Gozan de unos privilegios difíciles de entender por la ciudadanía, máxime en estos momentos de crisis y cuando desde el Gobierno se está pidiendo austeridad.

Claro que según el citado informe mientras “todos los contribuyentes deben tributar por sus ingresos, un tercio del sueldo de los diputados o senadores no está sujeto a IRPF porque se considera como indemnización para gastos de su cargo”.

Explica, además que  “la primera gran diferencia entre una pensión pública y una pensión de un alto cargo, o mejor dicho entre un ciudadano y un alto cargo institucional, es que así como el ciudadano nunca podrá percibir dos salarios del erario público, el ministro, el senador, diputado, secretario, etc…, podrán percibir dos y tres salarios del Erario Público.

Otra gran diferencia, según explica el informe, es que los ciudadanos “estamos obligados a cotizar durante 35 años para cobrar la totalidad de la base reguladora de la pensión a la que tengamos derecho, sin embargo a los miembros del Gobierno les basta con jurar el cargo y acumular siete años de ejercicio para poder obtener la pensión máxima de jubilación”.  “Y este gran privilegio – añade- lo tienen gracias a la llamada pensión parlamentaria, que está prevista en el Reglamento de pensiones parlamentarias de fecha 11 de junio de 2006, que es la pensión que las Cortes Generales abonan con cargo a su presupuesto a quienes hayan sido miembros del Congreso de Diputados o del Senado durante al menos 7 años.

Esta pensión parlamentaria se creó para los supuestos en que los parlamentarios no alcanzaran el límite máximo de pensiones públicas. En esos casos las Cámaras abonarían la diferencia entre ese límite de pensión máxima y la pensión percibida por el diputado, en resumen, las Cámaras pagarán el dinero necesario hasta que el diputado alcance la base máxima de jubilación.

Los parlamentarios cobran además una indemnización por cese “equivalente a una mensualidad de la asignación constitucional por cada año de mandato parlamentario en las Cortes Generales y hasta un límite de 24 mensualidades. Esta indemnización además se abonará mensualmente.

La disculpa es la necesidad de equiparar a los parlamentarios españoles a la media de los países de nuestro entorno y que no tienen cobertura por desempleo cuando abandonan el  cargo parlamentario.

Los ministros tampoco se quedan cortos y cuando cesan en su cargo perciben el  80% de su salario durante los dos años siguientes pudiendo compatibilizar este ingreso con el sueldo de  diputado o senador

Pero hay más. Se ha dado casos, como el de Pedro Solbes, que han compatibilizado su indemnización por dejar el escaño en el Parlamento europeo y su cargo de ex comisario europeo con su pensión de dos años como ex ministro del Gobierno.

Ante esta situación el informe concluye que “Con todo esto, mientras desde el Gobierno hablan de austeridad y de contención económica, es muy significativo que ninguno de los ex parlamentarios o ex ministros renuncien a su indemnización y sigan acumulando y simultaneando pensiones y remuneraciones con todas las garantías legales y con el dinero de los contribuyentes.

ACTITUD DRONTHE #9

Fuente: INE

SUBVENCIONES A SINDICATOS

Según datos de Estadística, las administraciones públicas gastaron el año 2009 en subvenciones más de 15 millones de euros, En 2010 se llegará a la cifra más alta jamás alcanzada.

El BOE del 17 de mayo publica la Resolución de 3 de mayo de 2010, de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo, por la que se convoca la concesión de subvenciones a las organizaciones sindicales en proporción a su representatividad por la realización de actividades de carácter sindical... pero no sólo el Ministerio de Trabajo.

La finalidad de estas subvenciones es fomentar mediante la financiación la realización de cualquier tipo de actividad sindical dirigida a la defensa de los trabajadores. Entonces... ¿porqué subvencionamos cursos, residencias, liberados, etc?

¿Cómo se ha llegado a semejante despropósito de gasto?...

FINANCIACIÓN DE SINDICATOS

En los mayores sindicatos nacionales la cuota mensual de los afiliados constituye una de las principales fuentes de financiación de las asociaciones sindicales. El fin de los sindicatos es negociar por los intereses de los trabajadores e incluirán también a aquellos trabajadores no afiliados. Éste es el motivo por el que el Estado prevé entre las partidas la concesión de ayudas para el funcionamiento de estos.

Los ingresos se reflejan en los presupuestos generales del Estado y tienen la finalidad de fomentar cualquier tipo de actividad dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. La distribución se realiza en base a la representatividad obtenida en las elecciones sindicales. El Ministerio de Trabajo prevé también una partida de subvenciones para los sindicatos por sus funciones consultivas en órganos como el Consejo Económico y Social.

Asimismo, cada ministerio puede conceder ayudas para promover la actividad sindical en distintos sectores, como las subvenciones por el Ministerio de Medio Ambiente para el asociacionismo en el sector pesquero o los 1.366.820,00 euros que el Ministerio de Educación destinó a fomentar la acción sindical en el ámbito de la enseñanza privada.

LAS AYUDAS FINALISTAS

Los sindicatos tienen una compleja naturaleza jurídica y la legislación se refiere a ellos en unas ocasiones como asociaciones de relevancia constitucional y otras como entidades privadas sin fines de lucro. La primera conceptuación justifica las subvenciones para su consolidación, mientras que la segunda les permite recibir otras ayudas como organizaciones no gubernamentales u ONGs.

Por ello, gran parte de los ingresos de los sindicatos y sus fundaciones y entidades asociadas provienen de las llamadas ayudas finalistas, destinadas a los procesos de integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades, programas de erradicación de la drogodependencia y de la violencia de género o salud laboral, así como las ayudas a la formación. Las organizaciones solicitantes tienen la obligación de justificar los gastos y en caso de que esta condición no se cumpla o de que las actividades programadas no lleguen a realizarse, las cantidades correspondientes deben ser devueltas.

Una de las actividades finalistas que cuenta con mayor volumen de financiación son las actividades de formación. Estas ayudas son un derecho laboral recogido en el artículo 40.2 de la Constitución que se financian principalmente a través de las cotizaciones sociales de empresarios y trabajadores y que concede el antiguo INEM o Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en la actualidad.

De este modo la formación organizada por entidades sindicales en 2010 percibirá 172.667.675,5 euros, de los que 83.461.408,7 euros corresponden a CCOO y 85.025.943 a UGT. Las dos mayores centrales sindicales recibirán también 21.083.110,63 euros para los planes de formación intersectorial. Así, según los datos de El Economista, UGT gestionará 95,55 millones de euros y CCOO 94,01 millones de euros procedentes del SPEE para la formación este año.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Además los sindicatos mayoritarios participan en numerosas instituciones y acuerdos con el fin de facilitar la concertación de la paz social. Entre ellas destaca la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, formada a partes iguales por el Estado, las Comunidades Autónomas, las asociaciones empresariales más representativas (CEOE y CEPYME) y los sindicatos más representativos a nivel nacional y autonómico (CCOO, UGT, CIG y ELA).

También el crecimiento de las subvenciones concedidas por la participación en la Mesa General de la Función Pública ha tenido repercusión en los medios de comunicación. En 2006 se repartieron 231.330 euros entre siete sindicatos, pero ese mismo año el Gobierno estableció como requisito de participación la presencia autonómica y local. En 2007 y 2008 fueron cinco los sindicatos que se repartieron las subvenciones de 1.255.970 euros y 1.281.090, respectivamente.

OTROS INGRESOS

Las Comunidades Autónomas y las administraciones locales también contribuyen a la financiación de los sindicatos y sus entidades y fundaciones asociadas por los mismos conceptos. Los distintos ordenamientos y la variedad de departamentos que conceden las ayudas dificultan el seguimiento de las cantidades a través de 17 comunidades autónomas y 8.000 municipios. 

Otra forma de financiación indirecta de los sindicatos es a través de las llamadas horas sindicales de las que disponen los delegados de personal y miembros de comités de empresa para el ejercicio de sus funciones de representación. No se trata de una retribución, sino de un uso de las horas laborales remuneradas por la empresa para actividades sindicales que contribuyen a mantener el funcionamiento de la asociación.

Por otra parte, los sindicatos reciben ingresos a cambio de la prestación de servicios judiciales. CCOO cifra esta cantidad en unos 20 millones de euros anuales, en los que se incluye el cobro a las empresas por expediente contencioso en la negociación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y las consultas de no afiliados y afiliados.

Por ultimo, los sindicatos obtienen ingresos derivados de su participación en el capital de las empresas así como de los fondos depositados en entidades financieras para rentabilizar el patrimonio.  

EVOLUCIÓN DE LAS CIFRAS ESTATALES

Tras la restauración de la libertad sindical, los tres sindicatos que alcanzaron la legalización fueron UGT, USO y CCOO. A pesar de que inicialmente sus objetivos se acercaban más al ideal revolucionario contra el sistema ya en 1979 se inició un clima de concesiones mutuas.

El jurista y ex-ministro de Trabajo Fernando Suárez González recopiló los datos de las subvenciones establecidas en los Presupuestos Generales del Estado desde 1982 en su documento de análisis “La situación sindical”. De casi 5 millones de euros en 1982 a más de 15 en 2009 (ver gráfica inicial).

Las cantidades adjudicadas varían en función de la representatividad obtenida en las elecciones sindicales y de la cantidad de entidades que se presentan. Desde 1986 figura también en los Presupuestos Generales una línea de ayudas a sindicatos para compensar su participación en las instituciones. Además de estas cifras hay partidas destinadas a la actividad sindical en los distintos ministerios.

En este dato no se incluyen las cifras de las ayudas finalistas de tipo social, normalmente destinadas a asociaciones sin fines de lucro, ni las de tipo formativo, que suponen la mayor partida de todas. Los sindicatos no consideran las ayudas finalistas como ingresos, ya que se conceden a programas y actividades específicas para las que hay que justificar los gastos.

Sin embargo, las irregularidades detectadas por el Tribunal de Cuentas en 1998 y 2002 en la gestión de los cursos de formación por parte de los sindicatos y la patronal, así como el gran volumen de dinero de estas ayudas (200 millones de euros de los 455 que CCOO declara ingresar anualmente) hace que la opinión pública cuestione la eficacia del sistema formativo.

SUBVENCIONES DE OTRAS ADMINISTRACIONES

El Estado, las Comunidades Autónomas, las Diputaciones y los ayuntamientos contribuyen también a la financiación sindical y cada uno de ellos establece su propio sistema de ayudas y conceptos. Dado que los sindicatos no tienen obligación de publicar sus cuentas resulta muy difícil hacer un seguimiento y evaluar el alcance total de las aportaciones.

LA LEY

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Esta ley tiene por objeto la regulación del régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por las administraciones públicas.

SOLUCIÓN POSIBLE

Eliminación de subvenciones a sindicatos (incluyendo los liberados) y eliminación simultánea de toda subvención a ONGs, excepto las destinadas a medioambiente (p.e. Greenpeace) o sociosanitaria (p.e. Cruz Roja).

SUBVENCIONES A PARTIDOS POLÍTICOS

Todo lo expuesto a los sindicatos vale para las subvenciones a los partidos políticos, sólo hay que derogar la siguiente Ley:

Ley Orgánica 8/2007, de 4 de julio, sobre financiación de los partidos políticos.

La ley define las fuentes de financiación legal: públicas, a través de subvenciones de diversas clases y privadas. Las vías de las subvenciones son las ordinarias asignadas en los Presupuestos del Estado y las subvenciones para gastos de seguridad. Se distribuyen en función de los escaños obtenidos y de los votos populares favorables a cada partido. Por supuesto que las comunidades autónomas y los municipios pueden distribuir estas subvenciones en su ámbito. Por la Ley Electoral pueden recibir recursos para las campañas de los distintos niveles administrativos y, excepcionalmente, para propaganda en la convocatoria de un referéndum.

TÍTULO II. FUENTES DE FINANCIACIÓN.

CAPÍTULO I. RECURSOS PÚBLICOS.

Artículo 3. Subvenciones.

Uno. El Estado otorgará a los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados, subvenciones anuales no condicionadas, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, para atender sus gastos de funcionamiento.

Igualmente, podrá incluirse en los Presupuestos Generales del Estado una asignación anual para sufragar los gastos de seguridad en los que incurran los partidos políticos para mantener su actividad política e institucional.

Dos. Dichas subvenciones se distribuirán en función del número de escaños y de votos obtenidos por cada partido político en las últimas elecciones a la indicada Cámara.

Para la asignación de tales subvenciones se dividirá la correspondiente consignación presupuestaria en tres cantidades iguales. Una de ellas se distribuirá en proporción al número de escaños obtenidos por cada partido político en las últimas elecciones al Congreso de los Diputados y las dos restantes proporcionalmente a todos los votos obtenidos por cada partido en dichas elecciones.

Tres. Igualmente, las Comunidades Autónomas podrán otorgar a los partidos políticos con representación en sus respectivas Asambleas Legislativas, subvenciones anuales no condicionadas, con cargo a los Presupuestos autonómicos correspondientes, para atender sus gastos de funcionamiento.

Dichas subvenciones se distribuirán en función del número de escaños y de votos obtenidos por cada partido político en las últimas elecciones a las indicadas Asambleas Legislativas, en proporción y de acuerdo con los criterios que establezca la correspondiente normativa autonómica.

Las subvenciones a las que se refiere este apartado podrán ser también otorgadas por los Territorios Históricos vascos.

Cuatro. Las subvenciones a que hacen referencia los números anteriores serán incompatibles con cualquier otra ayuda económica o financiera incluida en los Presupuestos Generales del Estado, en los Presupuestos de las Comunidades Autónomas o en los de los Territorios Históricos vascos destinadas al funcionamiento de los partidos políticos, salvo las señaladas en el número uno del artículo 2 de la presente Ley.

Cinco. Iniciado el procedimiento de ilegalización de un partido político, al amparo de lo dispuesto en el artículo 11.2 de la Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos, la autoridad judicial, a propuesta del Ministro del Interior, podrá acordar, de modo cautelar, la suspensión de la entrega al partido afectado de recursos procedentes de la financiación pública, cualquiera que sea su tipo o naturaleza.

ACTITUD DRONTHE #8

ELIMINACION DE SUELDOS VITALICIOS Y CONTRATOS BLINDADOS

Este correo resume de forma espléndida la filosofía de esta actitud:

Ley de Reforma del Congreso de 2011 (enmienda a la Constitución)

   En tres días, la mayoría de las personas de este país tendrán este mensaje. Esta es una idea que realmente debe ser considerada y repasada para el Pueblo.

Ley de Reforma del Congreso de 2011                  (enmienda de la Constitución de España)

1. El diputado será asalariado solamente durante su mandato. Y no tendrá jubilación  proveniente solamente del mandato.

2. El diputado contribuirá a la Seguridad Social. Todos los diputados (anteriores, actuales y futuros) que están actualmente en el fondo de jubilación del Congreso pasarán al régimen vigente de la Seguridad Social al día siguiente de la publicación de esta enmienda en el BOE. El diputado participará de los beneficios dentro del régimen de la S.Social exactamente como todos los demás ciudadanos. El fondo de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad.

3. Cada diputado habrá de pagar su plan de jubilación,  como todos los españoles.

4. El diputado dejará de votar su propio aumento de salario. Los aumentos de salario estarán previstos en función de una serie de tablas como las que rigen para todos los ciudadanos.

5. El diputado dejará su seguro actual de salud y participará del mismo sistema de salud que los demás ciudadanos españoles.

 6 El diputado debe igualmente cumplir  las mismas leyes que el resto de los españoles. Su inmunidad cesará con el cese de su mandato y los hechos delictivos que haya podido cometer habrán de ser juzgados una vez cese su inmunidad parlamentaria sin que, a efectos de prescripción, cuente el tiempo que haya ejercido como diputado.

7. Servir en el Congreso es un honor, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos (no más de 2 legislaturas), después irse a casa y buscar empleo.

Si cada persona pasa este mensaje a un mínimo de veinte personas, en tres días la mayoria de los españoles recibirán este mensaje. La hora para esta enmienda a la  Constitución es AHORA.

ES ASÍ COMO PUEDES ARREGLAR EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS.

ACTITUD DRONTHE #7

ELIMINACIÓN DE DIETAS (a incluir en el sueldo sólo las más básicas):

Una eurodiputada ha destapado el escándalo entre sus compañeros al denunciar en el diario News of the world que muchos eurodiputados tienen por costumbre fichar los viernes para poder cobrar la dieta diaria y marcharse de fin de semana.

Esta noticia salió a la luz pública hace meses y los parlamentarios no lo negaron, aducieron que era legal y que "lo hacía todo el mundo".

Lo que yo propongo es simple: hacerlo ilegal. 


Para ello los parlamentarios del Congreso de los Diputados no tendrán dietas, sólo un complemento en el sueldo de "Dispersión Geográfica" para los traslados a Madrid y que variará en función de la isócrona a la capital del Reino (lo justo para el tren o autobús).


La comida se la pagarán ellos como cualquier español y la pernoctación la harán en una residencia del Estado: tiempo libre, casa cuartel, etc (nada de habitaciones en el Palace).

No se trata de castigar a nadie sino de eliminar márgenes de ineficiencia para ahorrar. Si un guardia civil puede vivir en una casa cuartel, o un sindicalista veranear en una residencia de tiempo libre, nuestras señorías deberían ser capaces de hacer lo propio, a bajo coste para el país.

Por otro lado cualquier trabajador se desplaza a su trabajo por sus propios medios pero entiendo que el diputado por Sevilla está demasiado lejos de Madrid. Ese trabajador tendrá un complemento en su sueldo para la ida y vuelta semanal, por ejemplo en tren (si quiere AVE que se pague la diferencia). Además si come en su casa con su sueldo... también lo deberá hacer en Madrid, nada de comidas de trabajo y similares.


Un político elegido por el pueblo debe dar ejemplo a este, y no valerse de él para su propio beneficio ¿qué es eso de cobrar 300 euros de dieta diaria por ir a trabajar, majo? ESTÁ EN TU SUELDO Y ES TU OBLIGACIÓN!.


¿Alguna sugerencia más?

ACTITUD DRONTHE #6

Hace poco hubo una votación en el parlamento europeo para reducir los viajes en 1ª clase de nuestros eurodiputados. Lógicamente el NO fue aplastante, ¿quien se va a reducir comodidades a si mismo?, en todo caso que se los reduzcan los demás.

Todo esto de coches oficiales, viajes en 1ª clase, portátiles, móviles, tabletas, etc, gratis total para sus señorías me parece un auténtico abuso... y mientras a bajarnos el sueldo y subirnos impuestos. ¿Pero qué pasa aquí? ¿es que piensan que no nos damos cuenta?

Mi propuesta es sencilla: todo político deberá viajar en transporte público y, además, en turista. El político elegido por el pueblo debe estar en contacto con él y no en la estratosfera. ¿Qué mejor manera de estar junto al pueblo que viajar junto a él? Debe estar en contacto con el pueblo, sondeando sus problemas, inquietudes, demandas... 

Se acabó viajar en 1ª clase, todos en turista. Se acabó viajar con coches oficiales, todos en taxi o, mejor, en metro.

También debo de decir que exceptuaría SÓLO al Jefe del Estado y Presidentes de los gobiernos central y autonómicos.